陪产假扣绩效吗

陪产假期间男职工的工资一般不会被扣除绩效。根据相关法律规定，陪产假是男职工在配偶生育后享有的一定天数的带薪休假，休假期间应视为正常出勤，工资照常发放。如果单位在陪产假期间扣除男职工的绩效，男职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资报酬。

以下是具体的法律依据和规定：

《劳动法》第91条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《人口与计划生育管理条例》规定，男方陪产假的天数由当地的人口与计划生育条例决定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

请根据您所在地的具体规定和实际情况，了解自己的权益。

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